
🚀 Change Management mit Methode – verständlich, praxisnah, kostenfrei
Veränderungen im Unternehmen sind notwendig. Aber sie müssen auch funktionieren.
Unsere Webcast-Reihe zeigt, wie genau das gelingen kann – mit Struktur, mit System und mit einem klaren Fokus: Engpässe erkennen und lösen.
In jeweils kompakten 30-45 Minuten geben wir Ihnen Einblicke in unsere Methode epido®, mit der Veränderung nicht nur gestartet, sondern erfolgreich umgesetzt wird – und das nachhaltig.
🎥 Nächster Live-Webcast: Integration & Nachhaltigkeit
📅 Termin: Freitag, 18. Juli 2025
🕚 Uhrzeit: 11:00 – 11:45 Uhr
💻 Ort: Online (Live-Webcast, kostenfrei)
💡 Für wen ist der Webcast gedacht?
Für alle, die sich mit Veränderungen im Unternehmen beschäftigen:
Führungskräfte, Projektverantwortliche, Change Manager:innen – aber auch neugierige Mitarbeitende, die verstehen möchten, wie Wandel gelingen kann.
Keine Vorkenntnisse nötig. Nur Interesse, Offenheit und Lust auf neue Perspektiven.
📚 Einblick in die komplette Webcast-Reihe
Unsere Reihe umfasst insgesamt 6 Folgen mit einem abschließenden Bonus-Webcast zum Thema E-Rechnungen:
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✅ Wo anfangen? – Digitale Tools, die wirklich entlasten (bereits durchgeführt – bald als Aufzeichnung verfügbar)
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✅ Das Zielbild – Wie sieht Digitalisierung konkret aus? (bereits durchgeführt – bald verfügbar)
- ✅ Engpässe im Alltag erkennen und auflösen. (bereits durchgeführt – Aufzeichnung verfügbar)
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✅ Werkzeuge & Methoden (bereits durchgeführt – Aufzeichnung verfügbar)
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✅ Erfolgreich umsetzen! – (bereits durchgeführt – Aufzeichnung verfügbar)
- 🟡 Integration & Nachhaltigkeit – 18. Juli, 11 Uhr (JETZT anmelden!)
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🎁 Bonus-Folge: E-Rechnungen als Hebel für Prozessoptimierung – [Termin folgt]
👋 Warum Sie jetzt dabei sein sollten
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Kostenfrei & kompakt: 30-45 Minuten, die sich lohnen
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Praxisnah & authentisch: echte Erfahrungen statt Buzzwords
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Aufzeichnung inklusive: auch wenn Sie nicht live dabei sein können
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Zukunftsfähig: Veränderung verstehen – und umsetzen
🔗 Jetzt kostenfrei registrieren und Veränderung neu denken
Wir freuen uns auf Sie – ganz gleich, ob zum ersten oder sechsten Mal.
Seien Sie Teil der Bewegung hin zu wirkungsvoller Veränderung.